労働人口の減少が加速する中、企業における人的資産の価値は年々向上しています。このような状況下で、企業に適した人材の採用や既存の従業員の能力の最大化は、HR部門や人事部門のみならず、企業の重要な経営課題にもなっています。
本ウェビナーでは、組織強化を加速させ、データドリブン組織を構築するための肝となる「データリテラシー」についてや、50社・15万人の導入実績に基づいた人事・採用領域におけるAI導入のメリットと課題について包括的に解説します。